01
年収を上げたい
同じ職種のままで上げるのか、動いて上げるのかを切り分ける
年収 / 職種選択 / 40代 / SES / 自社開発 / マネジメント
年収、職種選択、40代の壁、SESと自社開発、マネジメント。キャリアを技術スタックのように積み上げるための判断材料。
01
同じ職種のままで上げるのか、動いて上げるのかを切り分ける
02
自社開発・受託・社内SE、それぞれの現実的な移り方
エンジニアの年収は努力量では決まらず、事業の収益性・役割・希少性の3つで決まります。今の会社で上げる方法と、動いて上げる方法を切り分けて解説します。
SESを辞めたい理由は「待遇」「環境」「将来」のどれかに分解できます。それぞれで取るべき手が違うため、辞めるべきかどうかの判断基準と、辞めない場合の選択肢も含めて整理します。
SESから自社開発への転職は選択肢のひとつですが、全員にとって正解ではありません。何が変わり、何が変わらないのか、移った後に後悔しやすいパターンを含めて整理します。