[{"data":1,"prerenderedAt":53},["ShallowReactive",2],{"diagnosis:articles":3},[4,10,14,18,23,27,31,36,41,45,49],{"path":5,"title":6,"description":7,"category":8,"updated_at":9},"\u002Fai\u002Fai-job-posting","「AI活用」と書かれた求人票の読み方｜入社後の落差を防ぐ確認項目","求人票の「AI活用」「生成AI導入」は実態の幅が非常に広く、入社後の落差の原因になります。求人票のどこを見れば実態が分かるか、面接で何を聞くべきかを整理します。","ai","2026-08-16",{"path":11,"title":12,"description":13,"category":8,"updated_at":9},"\u002Fai\u002Fengineer-job-types","AIエンジニア・データサイエンティスト・機械学習エンジニアの違い","AI関連の職種は求人票では区別が曖昧なまま使われています。それぞれが実際に何をする仕事なのか、必要な経験がどう違うのかを、転職の判断に使える形で整理します。",{"path":15,"title":16,"description":17,"category":8,"updated_at":9},"\u002Fai\u002Fengineer-market-value","生成AIで、エンジニアの市場価値はどう変わるのか","生成AIによってエンジニアの仕事のうち何が置き換わり、何が残るのか。実装力の相対価値の変化と、これから評価される能力を、キャリア判断の観点から整理します。",{"path":19,"title":20,"description":21,"category":22,"updated_at":9},"\u002Fcareer\u002Fraise-salary","エンジニアが年収を上げる方法を、構造から整理する","エンジニアの年収は努力量では決まらず、事業の収益性・役割・希少性の3つで決まります。今の会社で上げる方法と、動いて上げる方法を切り分けて解説します。","career",{"path":24,"title":25,"description":26,"category":22,"updated_at":9},"\u002Fcareer\u002Fses-quit","SESを辞めたいと思ったら、先に切り分けるべき3つのこと","SESを辞めたい理由は「待遇」「環境」「将来」のどれかに分解できます。それぞれで取るべき手が違うため、辞めるべきかどうかの判断基準と、辞めない場合の選択肢も含めて整理します。",{"path":28,"title":29,"description":30,"category":22,"updated_at":9},"\u002Fcareer\u002Fses-to-jisha","SESから自社開発に移ると、本当に幸せになれるのか","SESから自社開発への転職は選択肢のひとつですが、全員にとって正解ではありません。何が変わり、何が変わらないのか、移った後に後悔しやすいパターンを含めて整理します。",{"path":32,"title":33,"description":34,"category":35,"updated_at":9},"\u002Fincome\u002Fside-job-basics","エンジニアの副業は、何のために始めるかで選ぶものが変わる","エンジニアの副業には収入・スキル・独立準備という3つの目的があり、目的が違えば選ぶ案件も変わります。始める前に決めておくことと、現実的な負荷を整理します。","income",{"path":37,"title":38,"description":39,"category":40,"updated_at":9},"\u002Fjob-change\u002Fai-engineer","AIエンジニアへの転職は「AIを学ぶ」より「既存の経験を接続する」ほうが速い","AIエンジニアへの転職で評価されるのは、AIの知識そのものよりも、既存の開発経験をAI関連の要件に接続できるかです。現職からの現実的な経路と、求人の見極め方を整理します。","job-change",{"path":42,"title":43,"description":44,"category":40,"updated_at":9},"\u002Fjob-change\u002Fengineer-40s","40代エンジニアの転職は「年齢」ではなく「役割」で決まる","40代のITエンジニア転職で実際に問われるのは年齢そのものではなく、どの役割で採用枠に入れるかです。開発を続ける道と周辺に寄せる道を整理し、転職サービスの選び方まで解説します。",{"path":46,"title":47,"description":48,"category":40,"updated_at":9},"\u002Fjob-change\u002Fin-house-se","社内SE転職で本当に見られること｜「開発から逃げた人」で落ちないために","社内SEへの転職は競争率が高く、開発経験があるだけでは通りません。企業が社内SEに求める役割、開発職との評価軸の違い、応募前に確認すべき点を整理します。",{"path":50,"title":51,"description":52,"category":40,"updated_at":9},"\u002Fjob-change\u002Fit-consultant","SIer・SEからITコンサルへの転職｜何が評価され、何が足りないと言われるか","SEやSIerからITコンサルタントへ転職する場合に問われるのは実装力ではありません。評価される経験、選考で足りないと言われる点、入社後に起きる変化を整理します。",1786865828777]